RÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TATA GROUP

Abstract

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility – gọi tắt là CSR) là một khái niệm phổ biến trong văn hóa kinh doanh ở châu Á trong thời kỳ hội nhập quốc tế. Trong quá trình hoạt động kinh doanh nhằm tạo ra lợi nhuận và của cải, doanh nghiệp đã phải đối mặt với nhiều vấn đề xã hội và môi trường. Vì vậy, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp không chỉ là một vấn đề đạo đức kinh doanh mà còn là chiến lược kinh doanh có thể mang lại lợi ích dài hạn cho doanh nghiệp. Bài viết mong muốn làm rõ khái niệm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp qua việc đi sâu phân tích nguồn gốc của khái niệm cũng như vai trò của nhà sáng lập tập đoàn trong việc xây dựng trách nhiệm xã hội và triết lý kinh doanh giúp quản trị và phát triển tập đoàn lớn mạnh như ngày nay. Bài viết dựa trên dữ liệu thứ cấp thu thập từ các báo cáo thường niên và công bố của Tata Group và sử dụng phương pháp nghiên cứu mô tả và phân tích. Kết quả phân tích cho thấy Tata Group đã áp dụng thành công khái niệm CSR trong kinh doanh và trở thành hình mẫu cho các doanh nghiệp khác ở Ấn Độ. Nghiên cứu cũng đánh giá tầm ảnh hưởng nhà sáng lập trong việc định hình hoạt động CSR của Tata Group, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững cho đến ngày này hơn 150 năm.